La QVT est une démarche collective.
Selon l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) désigne une démarche collective visant à améliorer le travail dans le but de développer la santé des personnes au travail et contribuer à la performance globale (opérationnelle, économique, sociale et environnementale) de l’organisation.
Cette démarche est au cœur de la mission de Sens & Co.
Si le climat social dans l’entreprise est au cœur des préoccupations des employeurs.
Il s’agit en effet du bien-être au travail qui se caractérise par un sentiment de satisfaction et d’épanouissement personnel des salariés dans le cadre de la vie professionnelle. C’est un indicateur global qui peut être qualifié au travers de certains éléments comme le turn-over, l’ancienneté moyenne des salariés (indicateur du niveau d’engagement),l’évolution professionnelle des salariés à travers le taux de promotions et d’augmentations , le management global dans votre entreprise, l’absentéisme au travail et le turnover (renouvellement de l’effectif de l’entreprise sur une année)…
Le sentiment de bien-être au travail a un impact positif sur :
L’engagement des collaborateurs et les invites à donner le meilleur d’eux-mêmes
L’attractivité de l'entreprise encore appelée marque employeur : les salariés heureux au sein d'une entreprise véhiculent une image positive de l'entreprise en interne et en externe, ce qui renforce l'image de marque et permet d'attirer de nouveaux talents
La confiance des salariés : la bienveillance envers les équipes permet de gagner la confiance des salariés et créer un environnement sain.
La création d’un cercle vertueux : un cercle vertueux au travail joue un rôle important sur la qualité de vie au travail des salariés et assure une meilleure performance de chacun.
Par les services proposés, Zeste&co propose des réponses simples et efficaces !
